El Círculo de Competencia: Saber lo que no sabes

Buffett
Source: Wikimedia Commons

A Tom Watson Sr., fundador de IBM, se le preguntó una vez por su fórmula para el éxito. Su respuesta fue:

No soy ningún genio. Soy inteligente en ciertos puntos, y me mantengo cerca de esos puntos.

Buffett y Munger formalizaron esto en el concepto del circle of competence (círculo de competencia). La idea no es que uno deba saberlo todo. La idea es que uno necesita conocer el límite de lo que sabe —y tener la disciplina para mantenerse dentro de él—.

Por qué es importante

La mayoría de los errores de inversión no ocurren por ignorancia, sino por la ilusión de conocimiento. Un ingeniero de software que ha usado smartphones durante diez años puede sentirse competente para analizar el negocio de Apple. Sin embargo, entender un producto como usuario es radicalmente distinto a comprender las dinámicas competitivas, la economía de la cadena de suministro y el entorno regulatorio que determinan los beneficios futuros de Apple.

El efecto Dunning-Kruger es real y costoso en los mercados de capitales. Cuanto menos se sabe sobre un dominio, más confianza se suele tener, porque uno aún no sabe lo que no sabe.

Aquí se aplica la inversión de Munger: la parte más importante del círculo de competencia no es lo que está dentro. Es saber dónde está el borde.

Cómo expandirlo

El círculo no es estático. Schloss pasó décadas estudiando únicamente balances y valores de activos; su círculo era deliberadamente estrecho pero profundamente excavado. Lynch expandió su círculo visitando cientos de empresas al año, construyendo un conocimiento observacional directo.

El método de expansión importa. Leer informes de analistas proporciona un conocimiento de segunda mano, filtrado a través del círculo de otra persona. Visitar una empresa, hablar con los clientes, usar el producto, estudiar la estructura de la industria... esto construye un conocimiento de primera mano que es más difícil de replicar y, por lo tanto, más valioso.

En mi propia práctica, el círculo tiene dos anillos concéntricos:

  1. Inner Scorecard: Estructura del mercado de acciones tipo A (A-shares), análisis de precio-volumen de Wyckoff, sistemas de señales cuantitativas —áreas donde he construido y probado herramientas a lo largo de los años—.
  2. Outer Scorecard: Macroeconomía global, sectores industriales específicos, nuevos modelos de negocio —áreas sobre las que leo y reflexiono, pero en las que no tomo posiciones concentradas—.

La disciplina es sencilla: las señales de grado S provenientes del anillo interior reciben un tamaño de posición completo. Las oportunidades del anillo exterior reciben la mitad del tamaño o un tratamiento de cartera virtual hasta que desarrolle una comprensión suficiente.

El fundamento socrático

La pretensión de sabiduría de Sócrates era precisamente esta: Solo sé que no sé nada. Esto no es falsa modestia; es una disciplina epistemológica. La persona que conoce los límites de su conocimiento es más confiable que la que no los conoce.

Sapere Aude — atrévete a saber. Pero atrévete también a admitir lo que ignoras.

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